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Artículo 22. Acreditación en SST. El certificado de acreditación en seguridad y salud en el trabajo es el inspección oficial que realiza el Ministerio del Trabajo a las empresas, entidades, empleadores y contratantes con excelente calificación en el cumplimiento de los Estándares Mínimos de SST, que aportan valía anexo, ejecutan de manera permanente actividades adicionales a las establecidas en la norma de riesgos laborales, que impactan positivamente en la Sanidad y bienestar de los trabajadores, estudiantes y contratistas.
Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales
Confrontar mediante observación directa durante el reconvención a las instalaciones de la empresa la identificación de peligros.
Constatar si es igual el núsimple de representante del empleador y de los trabajadores y revisar si el certificación de conformación se encuentra válido.
Artículo 23. Obligaciones del empleador o contratante. Los empleadores y contratantes deben cumplir con todos los Estándares Mínimos del Doctrina de Gobierno de SST en el ámbito del Doctrina de Aval de Calidad del Sistema Militar de Riesgos Laborales, para lo cual se tendrán en cuenta y contabilizarán en el cálculo de los indicadores a todos los trabajadores dependientes e independientes, cooperados, estudiantes, trabajadores en comisión y en Militar todas las personas que presten servicios o ejecuten labores bajo cualquier clase o modalidad de contratación en las website instalaciones, sedes o centros de trabajo del empleador o contratante.
Solicitar a la empresa los mecanismos de rendición de cuentas que haya definido y verificar que se haga y se cumplan con los criterios del requisito.
Las administradoras de riesgos laborales deben probar que las agremiaciones, asociaciones, empresas o entidades que afilien trabajadores independientes estén registradas y autorizadas por el Ministerio de Salud y Protección Social, debiendo reportar a las Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo las situaciones irregulares que evidencien al here respecto.
Respecto a los indicadores mínimos de Seguridad y Sanidad en el Trabajo los empleadores y contratantes deben tener en cuenta lo ulterior:
Solicitar una lista de los trabajadores vinculados por prestación de servicios a la plazo y comparar con la última planilla de plazo de aportes a click here la seguridad social suministrada por los contratistas,
Aprobar la website encuentro de demostración que realizará personal con inmoralidad en SST válido y certificado de aprobación del curso supuesto de cincuenta (50) horas en SST, designado por el Ministerio del Trabajo o more info la encuentro de la administradora de riesgos laborales ARL.
No deberán crear mecanismos que fomenten el no reporte de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.
Solicitar a la empresa los soportes que den cuenta de la revisión por la suscripción dirección de los resultados del Sistema de Dirección de SST.
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Entregar a quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez los documentos que son responsabilidad del empleador conforme a las normas, para la calificación de origen y pérdida de la capacidad laboral.